当院のブログ

上越市の予防歯科「チーム医療」の真実

――なぜデンタルオフィスＫは“あえて担当制にしない”のか

「毎回担当が変わるのって不安…」と思ったことはありませんか？

「前回と違う人で、ちゃんと状態を分かってもらえているのかな」
「どこの歯科医院で検診を受けても、正直そんなに違いはない気がする」

上越市で予防歯科・定期検診を受けている方の中にも、こうした不安や疑問を感じたことがある方は少なくないと思います。

歯のメインテナンスは、長く、何年も続いていく医療です。
だからこそ「安心して任せられるかどうか」は、とても大切なポイントです。

デンタルオフィスＫでは、その安心を**“個人任せ”ではなく、“チーム全体で支える仕組み”**によって実現しています。

なぜデンタルオフィスＫは「非担当制」を選んでいるのか

当院では、予防歯科・メインテナンスにおいて特定の歯科衛生士が固定で担当する制（完全担当制）をあえて採用していません。

それは決して効率重視だからではありません。
むしろ逆で、医療の質と安定性を最優先に考えた結果です。

 

● 医療は「属人化」すると不安定になる
 

担当制は、一見すると安心感があるように思えます。
しかし現実には、

• その人が休み・体調不良・退職した場合に質が大きく揺らぐ
• 情報や技術が個人の中に留まりやすい
• 医療の基準が“人によって違う”状態になりやすい

というリスクも抱えています。

経営者として、そして医療者として、
「誰が担当しても、一定以上の質を保てること」
これこそが、患者様にとって本当の安心だと考えています。

デンタルオフィスＫの一次情報｜チーム医療としての“本当の強み”
 

■ 5名の歯科衛生士による専門チーム

当院には現在、5名の歯科衛生士が在籍しています。
それぞれが独立して動くのではなく、共通の基準・共通の視点で患者様を診ています。

カルテ情報・口腔内写真・検査結果をチームで共有し、
「その場限りの処置」ではなく、中長期での口腔管理を行っています。

■ 多層的な教育体制（内部＋外部）

予防歯科の質は、設備よりも人の技術と判断力で決まります。

• 教育専任の歯科衛生士による定期的な内部研修
• 年3回、外部のフリーランス講師を招いた高度な技術・知識のアップデート

個人の経験に頼らず、組織として学び続ける仕組みを整えています。

■ 女性主体の職場がもたらす「医療の安定」

歯科医療の現場では、スタッフの急な体調不良や家庭事情は珍しいことではありません。

当院では、有給取得や急な欠勤にも柔軟に対応できる体制を整えています。
それはスタッフのためだけではなく、結果として患者様の予約・ケアが安定するという大きなメリットにつながっています。

地域性｜上越で“一生、自分の歯を守りたい”方へ
 

上越市は、地域に根ざして長く通われる方が多い街です。
だからこそ予防歯科は、
「今きれい」ではなく「10年後・20年後も大丈夫か」
この視点が欠かせません。

デンタルオフィスＫは、
「上越で、一生自分の歯を守りたい」
そう考える方のための、予防歯科の拠点でありたいと考えています。

FAQ｜よくあるご質問
 

Q1. 上越市で予防歯科に力を入れている歯医者の選び方は？
→ 結論：歯科衛生士の人数・教育体制・メインテナンスの仕組みが整っているかを見ることが重要です。

Q2. 担当制ではないメリットは何ですか？
→ 結論：誰が対応しても一定の質が保たれ、長期的に安定した医療を受けられる点です。

Q3. 歯科衛生士の教育体制が重要なのはなぜですか？
→ 結論：予防歯科の質は、技術と判断力で決まるため、継続的な教育が不可欠だからです。

予防歯科は「人」と「仕組み」で選んでください

予防歯科・メインテナンスは、
どこで受けるかで、将来のお口の状態が大きく変わります。

デンタルオフィスＫでは、
人に優しく、医療としては理論的に。
チーム全体で、あなたの歯を守り続けます。

 

▶ 当院の予防歯科・クリーニングの詳細ページはこちら
👉 https://dentaloffice-k.com/prevention/

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