当院のブログ

正しいスキルを土台に、姿勢と人柄を大切にする職場です

──こんな人と働きたい

1. スキル以上に、「どう在るか」を大切にしています
 

歯科衛生士の仕事において、技術や知識はもちろん重要です。
当院ではそれを “スタートライン” として捉えています。
つまり、国家資格として身につけた技術や、現場で積み重ねた経験は、これから活かしていくための「土台」です。

そこに私たちが重ねていきたいのは、“人としてどう在るか”という姿勢です。
誰とでも礼儀を持って関われること。
ミスや課題に対して、前向きに捉え直せること。
チームの中で自分の役割を理解し、他者を尊重できること。
こういった「当たり前を丁寧にできる人」が、実は最も信頼され、必要とされる存在になると考えています。

2. 「やってきたこと」より「どう向き合えるか」
 

スキルや経験は、当院でいくらでも伸ばしていけます。
重要なのは、「すでにできることの証明」ではなく、「これからを一緒につくっていけるかどうか」。

例えば──

• 「前職ではこうだった」と強く主張し、変化を拒む人より
  　→「こういうやり方もありますね」と柔軟に吸収できる人
• 「もう十分やれている」と思い込んでしまう人より
  　→「もっと良くできるかも」と、探求できる人
• 「自分の責任ではない」とすぐに線を引く人より
  　→「自分も一緒に良くするには？」と考えられる人

そんな姿勢のある方と、私たちは一緒に働きたいと願っています。

2. どんな人と働きたいか──私たちが求める“人となり”
 

では、実際に私たちはどんな方と一緒に働きたいと考えているのか？
あえて、スキルや経験よりも大切にしている“姿勢”の面でお伝えします。
 

✅ 私たちが歓迎するのは、こんな方

• 素直に学ぶ姿勢を持っている
• チームに貢献しようという意識がある
• 自分の発言や行動をふりかえることができる
• 他者とのコミュニケーションを丁寧に行える
• 新しいことにも前向きに取り組める
• 謙虚さと責任感のバランスがある

🚫 一方で、当院の文化に合わない方

• 自分のやり方を変えようとしない
• 周囲への配慮が欠ける（言葉がきつい、態度が冷たい など）
• 「何でもできている」と自分だけで判断してしまう
• チームの進化に対して後ろ向き
• 医療を「作業」としてしか捉えられない

3. “チーム”の中でこそ育つスキルがある
 

当院では、キャリアや職種に関係なく、フラットに意見を交わせる文化があります。
それは、ひとりひとりが専門性を発揮しながらも、チーム全体で最良の医療をつくるという共通目標があるからです。

• 衛生士が診療機材の導入を提案する
• 受付が患者さんの導線を見直すアイデアを出す
• 助手が業務効率化のためにルールを整理する

こういった日常の中にこそ、「チームとして成長する力」があります。
「自分の仕事はここまで」ではなく、互いに歩み寄って医療をつくっていける人こそ、私たちが求めている仲間です。

4. フラットさは、“放任”とは違います
 

もちろん、最終的な判断や責任は院長である私が担います。
提案が採用された際にも、その実行に伴うリスクや結果まで含めて、最終的な責任は私が引き受けます。

意見交換はフラットであっても、それは放任ではありません。
スタッフが「安心して挑戦できる」環境づくりのために、私は常にチームの最後尾で舵取りをしています。
一人ひとりが考え、動き、支え合い、そして安心して働ける場を、これからも一緒につくっていきたいと思っています。

5. 少しでも共感したら、ぜひ見学にお越しください
 

当院では、歯科衛生士としての見学を随時受け入れています（※現在は求人非掲載）。
どんなスタッフが、どんなチームで、どんな空気感の中で働いているのか。
ぜひ、ご自身の目と肌で確かめに来てください。



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